「働き方改革」と言われている事の内容が解りました。
大まかの理解しかありませんでしたが、今日の研修で改めて確認しておかなくてはいけない部分も見えてきました。
ありがとうございます。

経営者と社員双方の意識改革が重要だと感じた。
社員自身も時間の使い方を考えるきっかけができれば効率的に働けると思う。

役員・幹部社員を含め働きやすい環境作りを目標にどうしたら働き方改革ができるか検証してみます。
大変勉強になりました。

今年の4月より施行される年次有給休暇5日以上取得義務や
労働時間の把握義務の管理方法など詳しい法改正が分からなかったので今日の研修に参加できてとても勉強になりました。